由耶稣会于1863年创立, 永利娱官网入口致力于培养优秀的知识分子和耶稣会士, 天主教的传统. 永利娱官网入口认识到学生多样化社区的重要贡献, 教师, 和员工在相互尊重、尊重大学的使命和传统的氛围中,为实现其目标和理想而努力. 相应的, 永利娱官网入口致力于为所有人保持一个欢迎的环境,并特别欢迎那些可能容易受到种族歧视的人, color, 国家的起源, 性, 宗教, 残疾, 年龄, 婚姻或父母状况, 性取向, 军事地位, 或其他受法律保护的状态.

永利娱官网入口拒绝并谴责一切形式的骚扰、错误歧视和不尊重. 它制定了对骚扰事件作出反应的程序,不论其依据或情况如何. 此外, 这是永利娱官网入口的政策, 同时保留在适当情况下采取旨在促进耶稣会的行动的合法权利, 维持其使命和传统的天主教原则, 遵守所有州和联邦法律,禁止在就业、教育项目和活动中基于个人种族的歧视, color, 国家的起源, 性, 宗教, 残疾, 年龄, 婚姻或父母状况, 遗传信息或家族病史, 或者军人身份, 并遵守州法律禁止基于性取向的歧视.

为此目的, 永利娱官网入口已指定其负责机构多样性的副校长,根据本通知和适用法律协调其防止歧视的努力. 欢迎个人就本通知以及州和联邦非歧视法律的要求向机构多样性副总裁提出任何问题:

永利娱官网入口机构多元化办公室(OID)
联邦大道140号(办公地点:湖街129号)
栗子山,MA 02467
帕特里夏·劳
机构多样性/第九条协调员副总裁
帕特丽夏.lowe@antiracism.charmingyb.net
电话:617-552-3334
电子邮件: TitleIXCoordinator@antiracism.charmingyb.net

负责机构多样性的副总裁负责监督以下其他第九条协调员的工作:(i)梅林达·斯托普斯, 负责学生事务的副总裁和学生事务第九条协调员(负责学生性骚扰投诉), 马宏升大厅, 栗子山,MA 02467 (617-552-3482); (ii) Marie Elena Gioiella, 大学骚扰顾问, 湖街129号, 布赖顿, MA (617-552-3340); and (iii) Reshauna Cobb, 体育高级副总监, 内部操作, 310 Conte Forum, 栗子山,MA 02467 (617-552-8303).

以下联邦法律和法规要求大学不得基于种族歧视, color, 国家的起源, 残疾, 性, 或治疗年龄, 就业, 永利娱官网入口及其教育项目和活动的入学资格:1964年民权法案第六章(第六章), 1973年《永利娱官网入口》第504条(第504条), 1972年教育修正案第九条(Title IX), 1975年《永利娱官网入口》(《永利娱官网入口》), 及其各自在34 C的实施规例.F.R. 第100、104、106和110部分. 有关上述每一项法规和实施条例在永利娱官网入口的应用情况的咨询,可向美国永利娱官网入口咨询.S. 教育部, 民权办公室, 邮政广场5号, 8楼, 波士顿, MA 02109-3921 (617-289-0111).